Mejorando el ajuste cultural - Motivando para contribuir - Construyendo equipos de alta eficiencia - Desarrollando líderes -

Mejorando la incorporación: seleccionando y reclutando

 

 

Guía simple para líderes y RRHH

Alineación entre el Líder y el Colaborador

EMPLOYEEFYING

Construir compromiso: alcanzar resultados

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Relacionar la colaboración entre el líder y el colaborador a los resultados del negocio

Acción

 

Dónde y cómo el líder puede invertir mejor el tiempo y la energía para lograr el crecimientos desus colaboradores.

Alineación

 

Mapear Employeeship* - Workprobes.online proporciona alineación instantánea entre el puesto, la cultura y las conductas  requeridas en los colaboradores para obtener resultados.

Éxito

 

El colaborador mantiene / cambia los hábitos de trabajo para contribuir mejor a los resultados comunes de la empresa.

 

*Emloyeeship - una nueva palabra, una nueva dimensión de medición. El comportamiento de un empleado es una elección suya basada en la experiencia obtenida de un trabajo a otro. Esta elección afecta la naturaleza de la colaboración, el compromiso y los resultados.