Kulturális megfelelés – Hozzájárulás menedzsment – Csoporthatékonyság – Vezetőfejlesztés –

Beillesztés – Kiválasztás és toborzás

Egyszerű útmutató a munkatársak támogatásához vezetőknek, személyügyeseknek

Vezető - munkatárs megfeleltetése

EMPLOYEEFYING

A mérés eszköze

A workprobes.online alacsony költséggel, 20 perces vizsgálati idővel a napi vezetői feladatokba egyszerűen beépíthető vezetői útmutatót ad a jelöltek/munkatársak/csoportok vezetéséhez.

Az eredmények képessé teszik a vezetőket arra, hogy a munkatársak erősségeire támaszkodva, és gyengeségeiket a napi munkában fejlesztve megtartsák, elkötelezzék őket a csoporttal, a szervezettel és a céggel.

Az egyéni eredmények vezetői magatartásokhoz kötése garantálja, hogy a vezető a munkavállalói magatartást fenntartja, ha az a cég elvárásaival egyezik, és könnyen megváltoztatja, ha attól eltér.

3 profil

3 együttműködési terület

11 mért faktor

20 perc

 

 

A workprobes.online valós munkakörnyezetet szimulál amelyben teljesíteni kell, három egymást követő feladatban, 20 percen keresztül, közvetlen felügyelet nélkül.

A workprobes.online méri a teljesítményhez  valamint a munkához való viszonyt, így ezek már a személyes interjú előtt ismertté válnak.

A workprobes.online két felülettel rendelkezik: az egyik a feladatmegoldó felület, a másik a Cég adminisztrátori felülete, ahol az eredmények a próbák befejezésének pillanatában elérhetők - a rang és faktor tábla, valamint kettős-profil formájában.
Az eredményeket a cég adminisztrátor adatbázisában tároljuk. Igény esetén az értelmezéshez szakmai támogatást adunk.

A workprobes.online egy weboldal, ami bárhonnan, több nyelven elérhető a jelöltek/munkatársak számára.

 

Nincs szükség

 

speciális műszerekre, program telepítésére,

szakember jelenlétére sem a felvételhez, sem az értékeléshez,

jelölt/munkatárs-csoportok szervezésére.

A kézi értékelésre, értékelési időre. Az eredmények nagy mintán validáltak.

A cég külső szolgáltatók bevonásakor is gyakorolja és megőrzi a kiválasztási folyamat feletti kontrollját..

A szerző megjegyése

 

A workprobes.online csak akkor végezhető el, ha a jelölt belegyezik abba, hogy a cég ennek eredményeit a személyügyi, vezetői, fejlesztési folyamataiban felhasználhatja.

A workprobes.online előítélet-mentes, nem diszkriminatív, validált és korrelál a valóságban nyújtott teljesítményekkel.

Ez nem képességfelmérés, sem pedig önértékelő kérdőív.

Az eredmények erős előjelző értékkel bírnak, mert valós gyakorlatok végrehajtásából, nem pedig önleíró felmérésből származó adatokra támaszkodnak.