Kulturális megfelelés – Hozzájárulás menedzsment – Csoporthatékonyság – Vezetőfejlesztés –

Beillesztés – Kiválasztás és toborzás

Egyszerű útmutató a munkatársak támogatásához vezetőknek, személyügyeseknek

Vezető - munkatárs megfeleltetése

EMPLOYEEFYING

Minta riport

Amint a jelölt befejezi a munkapróbákat, az eredmények azonnal hozzáférhetővé válnak..

Rang tábla

 

Rang – A módszerek nyers-eredményeiből számított teljesítmény, ami biztosítja, hogy az egyéni eredmények a felvétel idejétől a felvételi csoportok összetételétől, az eredményeket értelmező személyétől független  kritérium szerint kerülnek elbírálásra.

Faktor tábla

 

Másodlagos faktorok - a workprobes.online feladatainak kezeléséből számított értékek, amik a grafikonok alapjául szolgálnak, és az eredményeket három (alacsony, átlagos, magas) kategóriában mutatják (átlagos: 40-60).

Grafikonok és értelmezések - Egyéni riportok

 

Egyéni eredmények – két profil

A könnyen átlatható vezetői útmutató a jelölttel, munkatárssal kapcsolatos vezetői akciók beazonosítására. A grafikonok kék területei mentén a vezető tudatos döntést hoz arról, hogy a munkatárs sikerességét biztosító energia-befektetésre, odafigyelésre és támogatásra képes, és hajlandó. Ezek az adatok éppúgy szolgálják a vizsgálatot követő interjú strukturálását, mint egy vezető-fejlesztő program megalapozását.